A C&A anuncia a contratação de 183 profissionais para suas lojas no Paraná durante a temporada de fim de ano. O reforço de operações visa atender ao movimento intenso de compras da Black Friday, Natal e Ano Novo. As 17 unidades paranaenses da varejista de moda receberão os novos contratados.

O processo seletivo abre oportunidades para pessoas com 18 anos ou mais, desde que possuam ensino médio completo ou cursando. A companhia não exige experiência prévia e busca candidatos com boa comunicação e valores alinhados à organização. Os contratados têm perspectiva de efetivação após o período.

De acordo com o vice-presidente de Operações da C&A Brasil, Fernando Brossi, as novas contratações são essenciais para um dos períodos mais importantes do varejo. A estratégia envolve toda a estrutura da companhia, do setor comercial ao digital, para melhor servir as clientes.

Para Carolina Borghesi, vice-presidente de Gente e Gestão da C&A Brasil, a iniciativa tem potencial de gerar impacto duradouro. A executiva aponta que muitos profissionais começaram em posições temporárias e permanecem na empresa há anos, evidenciando que essas contratações podem ir além de uma demanda pontual.

As 183 vagas paranaenses integram um pacote nacional que oferece mais de 3 mil posições em todo o Brasil. A rede soma pouco mais de 340 lojas espalhadas pelo território nacional, além de operar através de aplicativo móvel.

A C&A foi reconhecida em 2026 pelo Great Place to Work entre as 20 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, no segmento de empresas com 10 mil colaboradores ou acima.

Interessados em participar do processo seletivo podem acessar o site oficial da C&A para conferir as vagas disponíveis e realizar inscrição.